HR, управление персоналом (Бизнес-тренер, Менеджер по обучению персонала, Менеджер по персоналу, Другое)
Зарплата, от:
0 у.е.
График работы:
полный рабочий день
Опыт работы
По специальности — от года
Образование
Основное — высшее
Дополнительные сведения
Кушпела Ирина Владимировна
Контактная информация:
г. Киев, ул.Лаврухина 15/46, кв. №493;
Конт. тел.: 8 (097) 706–02– 44;
E-mail: irina-kushpela@yandex.ru
Цель: работа в компании, где есть возможность расширить и применить имеющиеся знания и навыки, принимать участие и развиваться в разных направлениях HR службы (особенно в сфере обучения персонала).
Образование:
С 2002 года по 2007 год: Закончила Институт педагогики и психологи Национального педагогического университета им. М.П.Драгоманова и приобрела полное высшее образование по специальности «Психология». Диплом специалиста с отличием.
Опыт работы:
02.2008 - 10.2008: Страховая компания «Служба страхования 611» - Ведущий специалист отдела поиска и подбора персонала управления работы с персоналом.
Функциональные обязанности:
• Формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет)
• Формирование базы данных резюме по открытой вакансии
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности («массовые» вакансии, менеджеры среднего звена, менеджеры высшего звена)
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности в регионах;
• Проведение собеседований (телефонное интервью, структурированное интервью, структурированное поведенческое интервью);
• Проведение анкетирования, тестирование кандидатов;
• Координация процесса подбора персонала с менеджерами компании;
• Исследования и анализ рынка труда;
• Участие в разработке и внедрению бизнес-процессов по направлению поиска и подбора персонала;
• Участие в подготовке и проведение психодиагностического исследования среди топ-менеджеров компании;
• Участие в разработке системы немонетарной мотивации персонала ;
• Ассистирование тренера при проведении тренингов
11.2007 – 02.2008 год : Страховая компания «Служба страхования 611» - Специалист отдела по работе с персоналом.
Функциональные обязанности:
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности разного уровня (в том числе и в регионах)
• Прием заявок на подбор персонала, формирование профиля должности;
• Мониторинг рынка труда;
• Размещение информации об открытых вакансиях (СМИ, Интернет, рекрутинговыми компаниями);
• Отбор и анализ резюме;
• Проведение собеседований (телефонное, личное интервью);
• Ведение отчетности по заполнению вакансий
• Ведение кадровой документации: прием, увольнение, перевод, совместительство, отпуска, формирование соответствующих приказов; формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений в него;
• Разработка инструкции по кадровому администрированию
Дополнительное образование:
2006г. участие в II международной научно-практической конференции «Элитные профессиональные стандарты практического психолога» за содействием Кафедры психологии КИСКС.
2007г. Институт Бизнес Технологий ; Тренинг «Технология массового подбора персонала»;
2008г. "Тренинг по развиитю личности" ; Любаров В.М. (бизнес-консалтинг)
2008г. Тренинг «Корпоративная культура и философия Бренда»
2008г. «Тренинг для тренеров», авторский тренинг Н. Романь
2008г. Тренинг "Лидерство как составляющая успеха" Любаров В.М.
Профессиональные и личностные качества: Ответственная, честная, доброжелательная, имею активную жизненную позицию, коммуникабельная, умею работать в команде; свойственно желание постоянно развиваться и самосовершенствоваться; стремление к профессиональному росту, высокая трудоспособность и преданность работе;
Знание языков:
Украинский: свободное владение;
Русский: свободное владение;
Английский язык: уровень владения – базовый
ПК: Word, Excel, Power Point, Adobe Photoshop, Internet
Опыт работы в системах CRM, Eventum, Aris, Lotus Notes