HR, управление персоналом (Менеджер по персоналу, Рекрутер)
Зарплата, от:
0 у.е.
График работы:
полный рабочий день
Опыт работы
По специальности — от года
Образование
Основное — высшее
Дополнительные сведения
Образование:
2000г.–2007г. Крымский Университет Экономики и Управления
Экономический факультет
Специальность: Банковское дело
Опыт работы:
07.2007 -11.2008 – консалтинговое агентство «Эффективный Подход».
Менеджер по работе с VIP-клиентами, эксперт в области ТОП-менеджмента.
Функциональные обязанности:
- активный поиск клиентов;
- проведение презентаций;
- проведение переговоров касательно условий сотрудничества;
- поиск соискателей на вакантные позиции, согласно обязательным и желательным
требованиям компаний - клиентов, в том числе и с применением методов активного поиска;
- поиск и подбор специалистов высшего и среднего звена (пассивный поиск - реклама в СМИ, Internet; активный поиск - через электронную базу, Internet, рекомендации, executive search, head hunting);
- отбор персонала (первичный отбор - по телефону, резюме; проведение структурированных собеседований, тестирований, ролевых игр, комплексный анализ способностей и умений кандидатов);
- сбор информации (рекомендаций) о кандидатах;
- ведение переговоров и организация встреч работодателя с соискателями;
- адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- документальное сопровождение сделок.
10.2006 - 05.2007 - компания «Шарм».
Руководитель департамента продаж по Южной Украине.
Функциональные обязанности:
- организация работы отдела, развитие и открытие филиалов в южном регионе.
- логистика;
- выполнение планов продаж;
- подбор кадров;
- расчёт затрат, компенсаций и з/п ТП;
- стажировка молодых специалистов;
- организация работы отдела.
04.2006 – 10.2006 - компания «Шарм».
Руководитель Крымского филиала
Функциональные обязанности:
- открытие филиала с нуля;
- выполнение планов продаж;
- организация работы филиала;
- поиск новых клиентов;
- ведение и контроль деятельности филиала с применением анализа работы компании и прогнозированием дальнейших действий.
05.2004 – 04.2006 - компания «Шарм».
Региональный торговый представитель
Функциональные оязанности:
- обслуживание клиентской базы АРКрым;
- выполнение планов продаж;
- контроль дебиторской задолженности;
- заключение договоров с физ. и юр.лицами.
Дополнительное образование:
- внутренние тренинги в компаниях «Шарм», «Эффективный подход»
- техника проведения переговоров;
- технологии продаж;
- применение структурированного интервью в отборе персонала;
- стратегический менеджмент;
- техника head hunting
Личные качества: ответственность, честность, компетентность, мобильность, работоспособность, умение работать в команде, аналитический склад ума
Навыки:
-Владение ПК, 1:С Предприятие.
-Наличие водит. удостоверения (категории) В
